Technisch Aankoopverantwoordelijke

Als aankoopverantwoordelijke sta je in voor het totale aankoopproces Hyboma.

• Je bepaalt mee, ontwikkelt en implementeert de aankoopstrategie voor Hyboma. Hierbij hou je rekening met de interne noden en met externe marktrends en innovaties.
• Door middel van grondige prijs-kwaliteitsvergelijkingen selecteer je geschikte onderaannemers en leveranciers.
• Als commercieel talent onderhandel en sluit je overeenkomsten af tegen de best mogelijke voorwaarden (prijs, kwaliteit, leveringstermijn, flexibiliteit, service, klantgerichtheid, …).
• Je bouwt een duurzaam netwerk van leveranciers en onderaannemers op, dit met een focus op zowel langdurige relaties als het uitbouwen van nieuwe contacten.
• Je analyseert onze productcalculaties, je bekijkt waar optimalisering mogelijk is en stuurt bij waar nodig.
• Je staat mee in voor de optimalisatie van onze bouwprocessen en zoekt actief mee naar alternatieve producten, bouwprocessen, bouwtechnische oplossingen…. Je volgt hiervoor de trends en evoluties binnen de bouwsector en vertaalt deze naar concrete voorstellen die inspelen op de marktbehoeften.

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand met een technische achtergrond, bij voorkeur in de bouwsector. Daarnaast houden we ook rekening met deze eigenschappen:

• je bent een echte netwerker en gaat graag commerciële gesprekken aan
• Je houdt van onderhandelen en beschikt over de nodige assertiviteit en communicatie skills.
• Je bent analytisch en besluitvaardig.

Als familiebedrijf kent en helpt iedereen elkaar! Onze jarenlange ervaring heeft ervoor gezorgd dat we een financieel gezond bedrijf zijn met een duidelijke toekomstvisie. Ben je net gestart met je carrière of heb je al jaren ervaring? Bij Hyboma krijg je de kans om jezelf te bewijzen en om te groeien in wat je graag doet! Naast onze interne kennis en opleidingsmogelijkheden bieden we je ook graag:

• een open en ongedwongen bedrijfscultuur die je vrijheid biedt om initiatief te nemen,
• een contract van onbepaalde duur en een salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, thuiswerkmogelijkheden, bedrijfswagen met tankkaart…),
• en last but not least: toffe collega’s die elkaar ook na het werk ontmoeten op een quiz, zomerbar, kerstmarkt …